S’assurer que les employés sont heureux, en bonne santé et engagés est l’un des moyens les plus importants pour avoir une performance durable dans une organisation.
Le bien-être au travail fait l’objet de plus d’attention
Depuis quelques années, le sujet du bien-être en entreprise fait l’objet de plus d’attention. Ainsi, selon Angélique Gérard, directrice relation Abonné du Groupe Iliad« Si l’on prend la méta-analyse de people and profit qui rassemble 80 études sur le sujet, le lien entre la performance sociale et financière de l’entreprise est établit à 89% des travaux. Cela signifie que, plus les salariés sont heureux, plus l’entreprise aura de meilleurs résultats, meilleures performances boursières. »